وظيفة مدير موارد بشريه باليمن صنعاء مارس2014

وظيفه شاغره
المسمى الوظيفي : مدير الموارد البشرية
-موقع العمل – اليمن – صنعاء
تاريخ انتهاء التقديم : 15/3/2014 م
مؤسسه تعمل في مجال المطاعم والفنادق ترغب في تعيين مدير موارد بشريه يتولى المهام الأتية :
اولا: الإشراف :
1. الإشراف على دراسة وإعداد وتحديث الهيكل التنظيمي للمؤسسة وفق احتياجات العمل
2. الإشراف على دراسة احتياجات المؤسسة من التوظيف وفق الهيكل التنظيمي المعتمد
3. الإشراف على وضع خطط التدرج الوظيفي للعاملين والتأكد من تطبيقها.
4. الإشراف على إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي
5. الإشراف على تقييم أداء الموظفين وتطبيقه ضمن إطار زمني محدد.
6. الإشراف على وضع السياسات والإجراءات واللوائح والنظم الداخلية للمؤسسة وتطويرها بما يتناسب مع ظروف العمل.
ثانيا: التوظيف:
1. الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التوظيف للوظائف الشاغرة بالمؤسسة
2. وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف.
ثالثا: إدارة نظام الأجور والحوافز:
1. وضع وإعداد السياسات الخاصة بنظام الرواتب والعلاوات والترقيات والحوافز .
2. دراسة متوسط الرواتب في المؤسسة وإعداد وتحديد مستويات الرواتب لكل وظائف المؤسسة .
3. وضع السياسات والإجراءات الخاصة بتقييم الأداء وربطها بالمرتبات.
4. الإشراف على تقييم الإجراءات الحالية وتطويرها
5. الإشراف على وضع نظم الحوافز وربطها بنتائج الإعمال.

رابعاً : توجيه وتطوير وإدارة العاملين بالمؤسسة :
1. وضع السياسات الخاصة بكيفية توجيه أداء جميع إدارات المؤسسة واتخاذ الإجراءات التصحيحية .
2. تقييم أداء المرؤوسين المباشرين والإشراف على تقييم أداء باقي العاملين.
المؤهلات :
أن يكون المتقدم يمني الجنسـية-
مؤهل جامعي عالي ويفضل الحصول على دورات متخصصة في إدارة الموارد البشرية-
-خبرة في إدارة الموارد البشرية منها ما لا يقل عن أربع سنوات في وظيفة إشرافية ويفضل في مجال الفنادق والمطاعم الكبرى
إجادة اللغة الإنجليزية نطقاً وكتابة-
مهارة في استخدام البرامج الحاسوبية الحديثة خصوصاً المتعلقة في إدارة الموارد البشرية:-
. مستوى عالي من مهارات الاتصال والعرض-
– قدرات عالية على الإشراف والقيادة وحل المشاكل
فعلى من يجد نفسه الرغيه بالعمل لدينا اين يتصل بالرقم التالي لتحديد موعد مقابله : 735211122
او ارسال سيرته الذاتيه الى البريد التالي
mohammedtoufeq@gmail.com.