أعلن بنك ناصر الاجتماعي، عبر موقع “بوابة وظائف الحكومة المصرية”، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية العليا “بدرجة مدير عام” وفقاً لأحكام القانون رقم ( 81 ) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، والتي جاءت كما يلي:
1 – مدير عام الإدارة العامة للرقابة والتفتيش
2 – مدير عام الإدارة العامة للاستثمار
3 – مدير عام الإدارة العامة للمشروعات
4 – مدير عام الإدارة العامة للزكاة
5 – مدير عام فرع السلطان حسين
6 – مدير عام فرع المنصورة
7 – مدير عام فرع أسيوط
8 – مدير عام فرع القاهرة
واشترط البنك، توافر عدد من الشروط في المتقدم، وهي الحصول على مؤهلٍ عالٍ مناسب، القدرة على القيادة والتوجيه والإشراف، اجتياز البرامج التدريبية التي تتيحها الإدارة في مجال العمل ووفقاً للقانون، خبرة لمدة 16 سنة وقضاء مدة بينية قدرها سنتين على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة.
وجاءت المستندات المطلوبة كما يلي، بيان حالة “السيرة الذاتية” من جهة العمل أو على المسئولية الشخصية بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة، على أن يشمل البيانات والمعلومات الموثقة بالشهادات والأدلة والمستندات الدالة على الجوانب الأساسية التالية:
أولا: البيانات الشخصية ” الاسم، الرقم الرقمي، تاريخ وجهة الميلاد، المؤهل، محل الإقامة، أرقام التليفون”.
ثانيا: التاريخ الوظيفي “بيان الوظائف الإشرافية والقيادية السابق شغلها، تقارير الكفاية، الإنجازات التي حققها المتقدم لشغل الوظيفة”
ثالثاً : المهارات القيادية ” عناصر القدرة على القيادة واتخاذ القرارات في التوقيت المناسب، القدرة على التجديد والابتكار”.
رابعا: القدرات العلمية والعملية ” الحصول على مؤهلات أعلى، القدرة على إجادة لغات أجنبية، المعرفة بعلوم الحاسب الألى، سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية، الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث، مقترحات التطوير الخاصة بالوظيفة المتقدم لشغلها، تقديم ما يفيد مستوى إجادة تطبيقات الحاسب الألى واللغة الانجليزية.
بالإضافة إلى صورة من بطاقة الرقم القومي ساريه +عدد 12 صورة شخصية مقاس 5*8 حديثة
على راغبي التقدم لشغل أي من تلك الوظائف استيفاء طلب شغل الوظيفة، ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالمقر الرئيسي بالبنك والكائن برقم 35 شارع قصر النيل – القاهرة، مرفقاً بها المستندات المطلوبة وتقدم الطلبات باليد ، في موعد أقصاه 14 أكتوبر المقبل، ولن يلتفت إلى الطلبات التي ترد بالبريد أو قبل أو بعد المدة المحددة بالإعلان أو الغير مستوفاة لشروط شغل الوظيفة أو المستندات المطلوبة.